2025年12月29日，江苏连云港机构编制网发文介绍，连云港市编外用工规范管理工作成效显著，在保障 经济社会发展刚性需求基础上，编外用工总量明显下降。 此前的2023年6月，连云港市委编办曾在文章中表示，该市编外用工规范管理已取得阶段性成果。其 中，通过半年核查、月度督查，对违规单位进行约谈、通报、限期整改、主要领导在通报件上签字等措 施，严肃编外用工规范管理工作纪律，全方位营造规范管理氛围，使机关事业单位不敢违规，不愿违 规，基本形成编外用工规范管理氛围。 智通财经记者 钟煜豪 与此同时，连云港将全面核查与重点督查相结合，利用信息化系统建立一月一比对、半年一核查、一年 一通报制度。对教育、卫生、住建等重点部门，不定期开展重点督查。当地坚持约谈通报制度，近年 来，6家单位主要领导因违规用工问题被市委编委领导约谈，违规问题被市委编委发文通报；12家单位 相关负责同志被市委编办领导约谈，违规问题限期整改。 文章还提到，县区编外用工统一调整由县区委编办牵头管理，以2023年9月30日核查数为基数，县区编 外用工总量只减不增。将市、县（区）、乡镇（街道）编外人员和村（社区）财政供养人员全部纳入实 名制系统统一管理，实 ...