股东大会召开与决议情况 - 公司于2025年12月25日以现场与网络投票相结合的方式召开了2025年第二次临时股东大会，会议召集、召开程序符合相关法律法规及公司章程规定 [3] - 出席本次股东大会的股东及股东授权代表共1,204人，代表股份6,587,543,622股，占公司有表决权股份总数的57.78% [4] - 其中，现场出席股东14人，代表股份3,204,319,947股，占比28.10%；通过网络投票出席股东1,190人，代表股份3,383,223,675股，占比29.67% [5][6] - 股东大会审议通过了关于2025年股票期权与限制性股票激励计划的相关议案，未出现否决议案或变更以往决议的情形 [1][2][10] 股权激励计划核心条款 - 激励工具为股票期权与限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购及/或定向增发的人民币A股普通股 [49][50] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过72个月 [52][60] - 股票期权行权价格为9.67元/份，限制性股票授予价格为4.84元/股 [20][51] - 股票期权等待期与限制性股票限售期均为24个月、36个月、48个月三档，期内不得转让、用于担保或偿还债务 [54][63] - 激励对象行权或出售股票需遵守相关法律法规及公司规定的禁售期要求，例如董事及高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其持有总数的25% [57][65] 激励对象与授予权益调整 - 激励计划首次拟授予激励对象不超过4,700人，经内部公示及调整后，首次授予激励对象人数确定为4,545人 [16][31][32] - 因20名激励对象自愿放弃或离职，公司对授予权益数量进行了调整：首次授予股票期权数量由13,913.00万份调整为13,818.30万份，预留部分由1,567.00万份调整为1,661.70万份，总量不变 [16][32] - 首次授予限制性股票数量由28,387.00万股调整为28,361.60万股，预留部分由3,133.00万股调整为3,158.40万股，总量不变 [16][32] - 调整后，向4,536名激励对象授予13,818.30万份股票期权，向4,545名激励对象授予28,361.60万股限制性股票 [20][76] 股权激励授予与实施 - 董事会确定2025年12月25日为激励计划首次授予日，并认为规定的首次授予条件已经成就 [20][48][75] - 公司及激励对象均未发生法律法规及激励计划规定的不得实施或参与股权激励的情形，授予条件已满足 [71][72][73][74][75] - 本次股权激励所募集的资金将全部用于补充公司流动资金 [91] - 激励对象认购权益及缴纳个人所得税的资金来源于其自有或自筹资金，公司承诺不提供任何形式的财务资助 [90] 业绩考核与财务影响 - 激励计划设定了2025-2028年四个会计年度的公司层面业绩考核目标，考核指标包括净利润与净资产收益率，并以经审计的归属于上市公司股东的净利润为计算依据 [66] - 选取Wind四级行业分类“建筑机械与重型卡车”中与公司主营业务及规模可比的18家A股上市公司作为业绩考核的对标企业 [67] - 激励对象个人层面绩效考核结果将直接影响其当期实际可行权或解除限售的比例及数量 [68] - 根据测算，本次授予的权益工具将在2025-2029年期间产生会计成本，具体影响以年度审计报告为准 [86][87]