公司资本结构变动 - 公司完成2025年限制性股票激励计划首次授予登记，向激励对象定向发行164.50万股限制性股票 [1] - 公司注册资本由128,800,000元增加至130,445,000元，股份总数由128,800,000股增加至130,445,000股 [2] - 基于注册资本变更，公司修订了《公司章程》相应条款，并授权董事会办理工商变更登记手续 [3] 子公司资本运作 - 公司全资子公司圣亚文旅产业集团有限公司拟减少注册资本3,237.49万元 [8] - 减资完成后，圣亚文旅注册资本将由10,000.00万元减至6,762.51万元，公司仍持有其100%股权 [10] - 本次减资旨在提升资金使用效率，不涉及关联交易或重大资产重组，不会导致公司合并报表范围变化 [9][10][13] 董事会决议与公司治理 - 公司第九届十二次董事会会议于2025年12月24日以通讯表决方式召开，全体8名董事出席 [17] - 会议审议通过了关于变更注册资本及修订公司章程、全资子公司减资、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、以及相关薪酬方案等多项议案 [18][20][22][27][30][34] - 关于内部董事薪酬方案及高级管理人员薪酬方案的议案尚需提交公司股东会审议 [26][33] 高管薪酬方案 - 公司制定内部专职董事薪酬方案，实行年薪制，年薪总额为80万元 [40] - 内部专职董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50% [40] - 绩效薪酬采取按月预发与按季结算相结合的方式，其中5%部分需在年度报告披露和绩效评价后支付 [41][42]