本报讯(记者冯雨瑶) 12月24日晚，隆鑫通用（603766）动力股份有限公司(以下简称"隆鑫通用")发布第三期员工持股计划(草 案)及2025年中期利润分配方案，以"长期激励+即时回馈"的双重安排，将核心团队与公司发展更紧密地 绑定为利益共同体，同时向全体股东传递了稳健向好的经营信心。 根据草案，本期持股计划规模不超过4亿元，以12月24日公司股票收盘价15.42元/股测算，涉及股票数 量约2594万股(含预留份额)，占公司总股本比例未超10%，单个员工持股不超总股本1%。资金来源包括 公司专项激励基金与员工合法薪酬，股票将在股东会批准后6个月内通过二级市场购买。参与对象涵盖 董事、高管及核心关键人员等，预计不超过500人(不含预留份额)，其中董事与高管合计持股比例不超 30%，预留份额10%用于后续核心人才引进与激励，形成"现有骨干+未来精英"的全覆盖激励体系。 本期员工持股计划旨在进一步激发核心管理团队与骨干人员的积极性与创造力，吸引并保留优秀人才， 为公司的长期可持续发展奠定坚实的人才基础。通过将参与者利益与公司经营业绩、盈利能力及长期价 值深度绑定，本计划致力于充分动员员工的创新活力，增强团队凝聚力 ...