公司业绩表现 - 2025年前三季度营业收入同比增长近20%，利润增长超70% [1] - 2025年前三季度自主品牌营业收入增长超25% [1] - 2025年前三季度经营活动产生的现金流量净额为26.68亿元，同比增长近150% [1] - 2025年前三季度末货币资金余额为93.61亿元，同比增长超60% [1] - 2025年前三季度末资产负债率为43.19%，处于行业最低水平 [1] 股东回报计划 - 公司董事会审议通过《2025年中期利润分配方案》，拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税） [1][2] - 以2025年9月30日总股本测算，本次拟派发现金红利总额约4.1亿元，占前三季度归母净利润（15.76亿元）的26.05% [2] - 加上2024年年度分红，公司在2025年自然年内累计派发红利已超过12亿元 [2] 员工激励计划 - 公司推出第三期员工持股计划，总体规模约4亿元 [2] - 以12月24日收盘价测算，计划涉及股票约2594万股，覆盖近500名董事、高管及核心人员 [2] - 计划中非董监高核心人员持股比例不低于60%，另设10%预留份额 [2] - 持股计划分三期解锁（40%、30%、30%），考核周期覆盖2026-2028年 [3] - 解锁条件与自主品牌营业收入、净利润、营业收入等核心增长指标及个人绩效结果挂钩 [3] 公司战略与转型 - 公司正从“规模驱动”向“品牌与价值驱动”转型，自主品牌高增长是标志 [1] - 公司通过分红与员工持股计划，构建股东、员工与企业的“价值共生”关系 [1][2] - 时隔八年重启长期激励机制，旨在将核心团队与公司长期发展深度绑定 [2]