核心观点 - 冯军职工创新工作室通过技术创新和人才培养，为抚顺供热行业高质量发展注入强劲动力 [1][2] 工作室定位与作用 - 工作室是技术革新的“主战场”和公认的“人才孵化摇篮” [1] - 工作室在省市工会扶持下，通过聚人才、联手创新、传承技能，为行业发展提供动力 [1] - 工作室主动承担“传帮带”责任，应对行业技术更新和青年技能人才短缺的难题 [1] 人才培养模式与成果 - 团队自主研发了供热运行检修、PERT电熔热熔等五个实训平台 [1] - 打造“理论学+模拟练+实战干”的全链条培养模式 [1] - 工作室承办省、市多级供热技能大赛，成为省内供热人的“练兵场” [1] - 至今已为供热单位培训300余人次 [1] - 其中130多名公司检修人员通过PERT-Ⅱ型管材实操培训练出硬本领 [1] - 助力完成了多个换热站近3500米的管网改造 [1] - 工作室组建了4支技术攻关小组，专注于“老旧管网优化改造”、“窨井整治”等民生难题 [2] - 打造“导师带徒+项目攻坚+技能竞赛”三级培养机制，让人才成长驶入“快车道” [2] 技术创新与项目成果 - 2024年，针对自来水小区换热站的优化改造，使小区失水率下降了38%，管网水力平衡大幅改善 [1] - 改造实现了节能、提效，并保障了供热安全稳定 [1] - 2023年，研发了加重型一体式“预制阀门井盖”，方便耐用、易于检修 [2] - 目前35套井盖已全部安装到位，筑牢了供热安全防线 [2] - 技术攻关小组针对管材选型、管径匹配、管线位置等关键细节制定精准检修计划 [2] - 通过项目攻坚让参与项目的年轻人在实战中快速成长，积累宝贵经验 [2] 行业交流与未来展望 - 工作室成员多次走进优秀劳模创新工作室“取经” [1] - 未来，工作室计划让更多革新成果落地见效，为抚顺乃至全省供热行业的高质量发展添砖加瓦 [2]