管理层动荡,金鸿顺如何重塑公司治理生态?

公司近期治理动荡事件 - 2023年12月22日晚间,公司第二大股东高德投资提议免去董事长刘栩的非独立董事等职务,理由是其缺席董事会且不到公司现场履职 [1][3] - 2023年12月10日,公司临时股东大会审议通过了免去王海宝、叶少波非独立董事职位等多项议案,随后公司变更法定代表人,由副董事长洪建沧替代刘栩 [1][3] - 董事长刘栩目前面临被免去非独立董事等职务的风险,公司治理稳定性受到严重冲击 [1][3] 控股股东股权状况与风险 - 公司控股股东众德科技所持股份已全部处于质押或司法冻结状态,且存在质押融资违约风险 [1][3] - 控股股东的股权状况使公司控制权的稳定性面临巨大挑战 [1][3] 治理动荡的根源与影响 - 董事会动荡背后是股东之间信任缺失和公司治理结构缺陷,第二大股东指责董事长缺席履职,控股股东则面临股份冻结和违约风险,双方分歧矛盾激化 [1][4] - 股东内斗影响了公司决策效率和执行力,可能导致公司战略方向模糊和业务发展停滞 [2][5] - 频繁的管理层变动和股东对抗使公司难以形成统一发展战略,进而削弱市场竞争力和创新能力 [2][5] - 公司董事会和监事会的延期换届选举,反映出公司治理机制的僵化和不完善 [2][5] 公司重塑治理的建议方向 - 股东之间应重建信任,通过对话协商解决分歧,避免将董事会作为利益博弈的工具 [2][5] - 公司应完善治理结构,明确董事会、监事会和管理层的职责,确保决策的科学性和透明度 [2][5] - 公司应积极解决控股股东股份质押和冻结问题,稳定公司控制权,为发展创造良好外部环境 [2][5]