核心观点 - 公司在“十四五”期间，以党建引领为核心，坚决履行能源保供政治责任，同时深入推进绿色转型与科技创新，实现了高质量发展，在保障国家能源安全、推动生态修复及智能化升级方面取得了显著成就 [5][6][22] 党建引领与公司治理 - 公司充分发挥党委作用，将党的政治优势转化为企业竞争优势，国有企业改革深化提升行动110项任务提前完成 [6] - 在“2025中国品牌价值评价信息”中，公司品牌价值达162.95亿元，稳居能源化工组前列 [6] - 公司坚持国家能源集团一体化运营“一盘棋”思想，将保障国家能源安全稳定供应视为首要任务和重大政治责任 [6] - 公司通过“党建+”、“两带两创”等特色实践破解生产经营难点，党建责任制与生产经营责任制一体考核，实现考核有效联动 [7] - 在能源保供关键时期，各级党组织和党员突击队凝聚合力，确保保供决策落地落实 [7] 生产运营与安全保障 - 公司聚焦安全生产治本攻坚，实施“一抓二查三督导”工作机制，构建“天地一体化”边坡监测系统，强化重点环节风险管控 [8] - 在精细化管理支撑下，全链条效率大幅提升，截至10月底，“十四五”期间公司生产商品煤35698万吨 [8] - 公司历史累计生产商品煤量超10亿吨，并连续四年刷新自产煤一体化出区装车纪录 [8] - 公司吨煤生产综合能耗控制在3.3千克标准煤以内，远低于露天开采行业限额 [11] - 公司资源回采率长期保持在98%以上 [11] 绿色转型与生态修复 - 公司坚决落实“双碳”目标，持续推进能源绿色低碳转型 [9] - 五年来，累计义务种植乔灌木32602株，种植面积达26.3万平方米，有序开展2275亩“生态林”建设 [9] - 公司到界排土场复垦率实现100%，“矿区生态修复案例”入选内蒙古自治区首批绿色矿山建设典型案例 [9] - 公司联合地方政府打造沿黄生态廊道及周边10公里项目，景观带雏形已现 [9] - 公司与地方政府联合成立矿区生态建设发展有限责任公司，培育了“政府+公司+矿区生态公司+党支部+合作社+农户”产业联合体 [10] - 公司携手地方政府种植牧草一万多亩，带动当地经济增收1952万元 [10] - 公司累计完成绿化面积9.95万亩，矿区复垦率达100%，植被覆盖率由25%提升至85%以上 [10] - 黑岱沟、哈尔乌素两矿均获国家绿色矿山5A级认证，“矿区生态修复案例”入选世界经济论坛报告及自然资源部首批典型案例 [10] - 矿山生态旅游区获评国家4A级景区 [10] - 公司全面优化“抛掷爆破—吊斗铲倒堆”工艺技术，替代矿用卡车运输，大幅降低能耗和环保成本 [11] - 公司建立煤矸石分级分质资源化利用体系，并承担地方政府“揭榜挂帅”项目，开发从煤矸石中提取铝、镓等有价元素的高新技术 [11] 科技创新与智能化建设 - 公司稳步推进国资委1025专项、国家能源局关键核心技术、国家重点研发计划等攻关项目 [12] - 公司率先在国内实现300吨级无人驾驶矿用卡车多工作面作业，并实现国内首台300吨级电动轮矿车油电混动节能改造 [12] - 黑岱沟露天煤矿及配套选煤厂获评国家首批智能化示范煤矿 [12] - 公司成立以董事长为主任的科学技术委员会，全面统筹科技创新战略布局 [12] - 公司在5家核心单位设立科技管理部，组建两大柔性研发中心，搭建起4个省部级以上科研平台、27个职工创新工作室 [13] - 公司联合太原重工、徐工集团等企业，在矿用主采设备关键部件国产化研发应用上取得重大成果 [13] - 黑岱沟露天煤矿无人运输系统适配7种车型及360吨级矿卡，单编组日运量达3.5万立方米，创下多项国内纪录 [13] - 从2021年8月无人驾驶卡车项目启动到2024年实现多编组常态化运行，依托国内首个本地部署的企业级5G核心网，推动了露天煤矿智能化“三大跨越” [14] - “炸药生产智能化作业及爆炸物品智能仓储系统研发与实施”项目通过国家能源集团验收，焊接机器人、巡检机器人等广泛应用 [14] - 五年来，公司累计研发投入超20亿元，申请发明专利超500件，获得授权专利435件（其中发明123件） [14] - 公司构建“引才、育才、用才”全链条机制，实施科技人才“登攀”、科研团队“登高”、高端顶尖人才“登顶”行动 [14] - 五年来，1人入选中央企业“百名杰出工匠”，42名职工在国家级、省部级大赛中摘金夺银，16人获评“国家能源集团技术能手” [15] - 公司挂牌“内蒙古自治区创新工作室联盟”，2.2万余人次投身劳动竞赛，斩获271项荣誉，27家创新工作室攻关286项课题，获121项专利 [16] - 职工创新成果获自治区奖项6项、煤炭行业奖项34项，各项成果应用总计创效近亿元 [17] - 选煤厂改造胶带机智能调速年节电超10万度，设备维修中心轮胎螺栓拆装机器人将噪声从120分贝降至30分贝左右 [16] 社会责任与员工福祉 - 五年来，公司累计投入4.67亿元用于对外捐赠及消费帮扶 [18] - 公司在杭锦旗探索“光伏+”产业振兴模式，预计到2026年，仅光伏产业就能为村集体带来每年约60万元的收益 [18] - 公司结对帮扶准格尔旗、杭锦旗15个嘎查村，实施17个帮扶项目，2025年通过翼支付、慧采商城发放消费帮扶金1381.3万元，较上年增长382.88万元 [18] - 公司捐资建设准格尔旗同仁学校，2024年投入80万元用于教师绩效奖励与培训提升，五年累计投入教育帮扶资金1670万元 [19] - 五年间，公司累计投入消费帮扶资金1.34亿元，2200余名职工加入义工协会、应急救援车队，2072人次参与无偿献血 [19] - 公司承担国家能源集团科技攻关项目《露天煤矿粉尘与职业病防治研究》，形成粉尘全链条治理技术成果 [20] - 公司增加体检经费，建立员工职业健康电子档案，建成3个国家能源集团“健康食堂”、1个“示范健康小屋”及300平方米的职工心理健康室，心理健康培训惠及职工1.3万余人次 [20] - 公司8300余名在册员工社保覆盖率实现100%，补充医疗保险、重大疾病保险高效运行，住房公积金业务成为内蒙古首个完成属地化管理的企业分支机构 [20] - 公司累计帮扶慰问困难员工1128人次 [20] - 公司建成综合文体中心、职工活动气膜馆、运动场等55处文体场地，全面落实“健康准能”十二项重点任务和“八大关爱行动” [21][22]