学校办学理念与目标 - 公司以“承齐鲁文脉，为成长赋能”为办学理念，目标是培养“懂传承，善探究，会思辨，勇担当，敢历炼，能创造”的学生 [3] - 公司围绕培养目标构建了赋能成长课程体系，并形成了“一校两院三园”的格局，具体包括引导教师专业成长的“中麓书院”、引领学生全面发展的“学而园”“见贤园”“思齐园”以及促进家校社协同育人的“开先学院” [3] 学校荣誉与领导背景 - 公司先后获得济南市书香校园、济南市教研示范学校、济南市教书育人先进集体、山东省绿色学校、山东省心理健康先进集体等荣誉 [3] - 公司党总支书记、校长王文科曾获2014年中国好校长、山东省先进教育工作者、济南市教书育人先进个人、济南市优秀教育工作者等称号，是济南市第四期“优管工程”人选，其研究成果获山东省基础教育成果一等奖，并出版《文化育人的实践与思考》等著作 [3] 核心教育方法：文化根基 - 公司强调为学生扎下文化之“根”，利用其坐落于千年文脉城市济南章丘的地缘优势，通过“中麓书院”等场所引导学生诵读诗词、对话先贤，感受中华优秀传统文化的力量 [5] - 公司认为文化的“根”是学生未来成长高度的决定因素，能让学生内心笃定、脚步坚实，并鼓励学生主动触碰传统文化，使其成为精神世界的厚重底色 [6] 核心教育方法：探索与实践 - 公司诠释“赋能”为赋予学生能量和能力去探索、创造及解决未来问题，在课堂上通过魔尺探索数学奥秘、在创客空间让机器人跳舞、在劳动课制作冰糖葫芦等方式为学生注入实践力量 [7] - 公司旨在培养学生不仅学会知识，更要学会如何学习；不仅要答对试卷，更要敢于对世界提出疑问，鼓励学生保持好奇心，像科学家一样追问“为什么”，像工程师一样思考“怎么办” [7] 成长支持体系 - 公司指出学生成长有一个强大的“赋能场”，包括希望学生“青出于蓝”的老师、望子成龙更望子幸福的父母以及作为“童年乐园”和“梦想加油站”的校园 [8] - 公司鼓励学生学会倾诉与沟通，将喜悦分享给父母，将困惑告诉老师，并强调学校与家庭是并肩航行的船只，共同目标是将学生送往更广阔的彼岸 [8]