核心观点 - 溧阳市公安局竹箦派出所通过创新工作机制、前移工作阵地以及发挥典型引领作用，持续推动辖区治安状况改善，群众安全感显著提升，成为新时代基层社会治理的标杆典范 [1][6] 清单闭环复盘工作机制 - 推行“清单+闭环+复盘”工作机制，将走访排查、矛盾调解等工作量化为“任务清单”，并针对摸排出的纠纷建立《矛盾纠纷排查化解清单》，明确责任人、化解时限，动态跟踪形成“闭环整改清单” [2] - 该机制运行以来，辖区违法犯罪警情同比下降43.63%，电诈警情及损失数分别下降62.5%和76.71%，矛盾纠纷化解率高达98.7%，今年以来现行盗窃案件破案率始终保持100% [3] - 2025年第二季度，清单预警机制及时提示某小区物业纠纷聚集风险，“老陈调解室”引入“人民调解+司法确认”模式，成功将一起潜在群体性事件化解在萌芽状态 [2] 三室联动机制 - 建立“五警十一辅”三室联动机制，由综合指挥室负责警情研判并下达指令，基础管控室民警依据《每日工作指引》开展走访宣防和警情回访，案管室通过事前监督机制确保重点警情闭环处置 [4] - 自该机制运行以来，派出所工作呈现显著成效，今年十月当月实现涉赌警情和电诈警情“零接报”，多起矛盾纠纷在萌芽阶段得到化解，实现了从“事后处置”到“事前预防”的有效转变 [4] - 通过三室联动，成功快速破获一起机械厂仓库电缆线被盗案件 [4] 枫警先锋与队伍管理 - 精心打造特色励警载体，通过“枫警故事”主题活动生动呈现基层民警的为民实践与担当，截至目前已成功举办三期，并围绕110警察节、三八妇女节等开展了10场主题励警讲堂 [5] - 每月开展“枫警先锋”评选，让在服务群众、调解纠纷、破案追赃中表现突出的民警、辅警成为全所学习的榜样 [5] - 竹箦派出所76年来始终保持队伍零违纪的纪录，背后是一套“刚性纪律与柔性关爱”并重的严管厚爱体系 [6]