文章核心观点 - 广西壮族自治区工会系统联合多部门建立并有效运行劳动争议多元调解机制，特别是在国家重大项目平陆运河建设中，通过设立流动调解站等方式高效解决欠薪纠纷，成功率高，切实维护了劳动者权益 [1][2] 劳动争议调解机制与成效 - 针对平陆运河项目用工特点，工会与人社部门联合在马道、企石、青年三大枢纽建立3个流动调解站（室），并设立“流动速裁庭”以推动纠纷多元化解 [1] - 自2024年4月调解站（室）建设以来，针对涉及三大枢纽建设项目的229件投诉，调解成功226件，成功率达98.7%，涉及职工人数1651人，涉及金额1869.93万元 [1] - 广西全区已建成293个劳动争议多元调解机构，并探索打造28个高标准劳动争议多元调解机构 [2] - 在全区建成300个工会法律服务律师团（站、点），将工会法律服务延伸至街道社区、工业园区等基层一线 [2] 具体维权案例与行动 - 通过“人社+工会”劳动争议调解员联合沟通，成功为在“平陆运河马道枢纽项目”从事木工工作的裴某等3名农民工追回被拖欠工资共计3756元 [1] - 广西工会全面运用“一函两书”制度推进基层工会劳动法律监督工作，自2024年以来共发出基层工会劳动法律监督公开提示函1127份、定向提示函70份、意见书3份、建议书3份 [2] 政策背景与工作方向 - 党的二十届四中全会提出加大欠薪整治力度，加强基本公共服务，解决好人民群众急难愁盼问题 [2] - 广西工会围绕全会精神，聚焦维权服务主责主业，持续完善工会法律服务体系，做深做实全区“工会+法院+人社+N”劳动争议多元调解工作 [2] - 广西工会严格按照“六有”标准持续构建“一中心、多工作室、多站点”劳动争议多元调解平台体系 [2]