政策核心内容 - 河北省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》（冀人社字〔2025〕137号），确定了各县（市、区）的最低工资标准 [2] - 政策的核心是明确劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动，用人单位应依法支付的最低劳动报酬 [2] - 政策执行时间为2025年12月1日 [3] 最低工资标准定义与适用范围 - 最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及与之形成劳动关系的劳动者 [3] - 国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动合同关系的劳动者同样依照执行 [3] - 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 [3] - 正常劳动包括劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定假期，以及在法定工作时间内依法参加社会活动的期间 [2] 最低工资标准包含与不包含的项目 - 最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费 [2] - 小时最低工资标准的制定需充分考虑单位缴纳的社会保险费用，以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度和福利等方面与全日制就业人员的差异 [2] - 最低工资标准不包含以下项目：延长工作时间工资、在特殊工作环境或条件下的津贴（如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等）、以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 [2]