培训模式创新 - 培训为期10天 共有85名学员参与 采用非传统模式 将党课培训与解决实际问题相结合[1] - 培训摒弃单向灌输 通过讲述党史故事、民族团结往事、校史以及优秀师生事迹来引发共鸣 例如“三千孤儿入内蒙”的故事[1] - 深度融合“学”与“做” 学员自由组建10个行动小组 在党员导师带领下 面向学院基层治理“痛点”解决实际问题[2] 实践成果与方案 - 学员深入宿舍、实验室、食堂进行一线调研 与同学们广泛交流 运用专业所学进行数据分析和方案构思[2] - 各小组最终提出了一系列针对具体问题的解决方案 例如针对学业竞赛资源整合痛点设计了专属公众号平台 实现信息发布、资源共享、答疑交流一体化服务[1] - 针对自习空间紧张、使用不均的问题 提出了“预约制+动态调整”的协同治理方案[1] 培训效果与反馈 - 结业汇报会上 源自一线调研且充满专业巧思的提议赢得了阵阵掌声[2] - 参训学员表示 党课让党的创新理论变得鲜活可亲 并教会他们如何用脚步丈量需求、用专业知识服务身边人[2] - 培训使青春信仰在学思践悟中沉淀为实实在在的担当[2]