公司文化创新与传播 - 公司指导一线员工创作AI微短剧 其中《没事儿》获得香港紫荆花国际电影节“短片单元最佳制片人奖” [2] - 公司通过征集一线员工作为短视频志愿者并组织专业培训 鼓励年轻人用微短剧形式讲述自己的故事 [4] - 员工创作的微短剧在内部成为爆款 实现了破圈传播 用年轻化语言诠释新时代石油精神 [5] 内部平台与共创模式 - 公司上线自主设计研发的“文化中油”App 为石油文艺爱好者提供展示与交流平台 [5] - 一线员工用短视频记录日常并发布至该平台 使石油人故事的传播从单向转变为多元共创 [5] - 公司计划持续通过微短剧形式 聚焦员工日常工作生活的“闪光点” 将石油故事推向更广泛大众 [5] 文艺创作与精神传承 - 公司筹办庆祝成立75周年文艺晚会 将生产一线的真实故事搬上舞台 [6] - 根据长庆油田第四采气厂抢险事件改编的男子群舞《追光者》 生动展现了新老石油人的使命传承 [6] - 文艺工作者根据2003年抢险中“20元遗嘱”的感人事迹创作出多部精品 诠释了石油人爱国、创业、求实、奉献的精神内核 [6][7] 深入基层的创作实践 - 公司多次组织文艺创作骨干深入重点工程和科研一线 通过采风实践催生反映新时代的精品力作 [7] - 原创话剧《永远的铁人》、歌曲《大家小家》等作品在基层巡演中引发员工强烈情感共鸣 [8] - 为记录深地塔科1井钻探突破1万米的重大突破 文艺创作者深入沙漠腹地体验并创作出歌曲《万米之巅》 [8] 员工参与与作品影响 - 歌曲《万米之巅》的歌词版本由一线员工投票确定 体现了创作中的“大众参与” [9] - 该歌曲在深地塔科1井以10910米完钻后迅速在各大油田传唱 参与钻探的员工多次自豪跟唱 [8][9] - 公司认为文艺作品具有直指人心的力量 旨在通过情感共鸣实现思想引领 让文艺暖流浸润员工心田 [9]