公司股份激励计划更新 - 绿城管理控股建议采纳新的2025年股份激励计划，以取代现有的2022年股份奖励计划，旨在优化激励方案并使其更贴近当前市况，从而使合资格参与者的利益与公司利益更紧密地保持一致 [1] - 董事会已于2025年12月17日决议，将在股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划，以供股东批准 [1] - 待2025年股份激励计划生效后，2022年股份奖励计划将告终止 [1] 新计划股份来源与安排 - 2025年股份激励计划的股份将来自2022年股份奖励计划、可能适用的2020年股份奖励计划（若其后续终止且存在未行使股份）以及归还股份 [1] - 截至公告日期，2020年股份奖励计划尚未终止 [1] - 采纳新计划后，经2022年股份奖励计划承授人同意，该计划下所有已授予但未归属的股份将成为未行使股份，承授人相应不再享有该等股份，所有该等股份及先前计划的未行使股份将转移至2025年股份激励计划 [1]