公司股份激励计划更新 - 绿城管理控股建议采纳新的2025年股份激励计划，以取代2022年股份奖励计划，旨在优化激励方案并使其更贴近当前市况，从而使合资格参与者的利益与公司利益保持一致 [1] - 董事会已于2025年12月17日决议，将在股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划，以供股东批准 [1] - 待2025年股份激励计划生效后，现有的2022年股份奖励计划将告终止 [1] 新计划股份来源与安排 - 2025年股份激励计划的股份将来自2022年股份奖励计划、可能终止的2020年股份奖励计划（若其存在未行使股份）以及归还股份 [1] - 截至公告日期，2020年股份奖励计划尚未终止 [1] - 采纳新计划后，经原承授人同意，2022年股份奖励计划下所有已授予但未归属的股份将转为该计划项下的未行使股份，承授人相应不再享有该等股份，所有此类股份及原计划的未行使股份将转移至2025年股份激励计划 [1]