公司战略与人才动向 - 小米集团任命95后AI“天才少女”罗福莉为MiMo大模型负责人，并在2025年“人车家全生态”合作伙伴大会上首次公开亮相 [1] - 小米集团总裁卢伟冰表示，公司在前几个季度已开始对AI进行“压强式投入”，且进展远超预期，旨在为优秀人才提供发展平台 [2] - 罗福莉于今年11月官宣加入小米，此前有媒体报道称其被小米创始人雷军以千万年薪挖走，或将负责大模型团队 [2] 行业技术趋势与观点 - 小米MiMo大模型负责人罗福莉提出，下一代智能体系统将超越“语言模拟器”，进化为能理解世界并与之共存的“智能体” [1] - 智能体需具备两大核心能力：一是Agent执行能力，即从回答问题升级为完成任务，涵盖记忆、推理、自主规划、决策与执行；二是Omni感知能力，即统一多模态感知以理解物理世界，并可嵌入智能终端如眼镜，融入日常工作流 [1] - 罗福莉指出，中国开源模型与全球顶尖闭源模型的技术差距已大幅缩小：2020年代差至少三年，如今差距可能仅有数月 [2] 个人背景与行业影响 - 罗福莉在2024年因AI大模型DeepSeek出圈而受到广泛关注，此前因其“一年发表8篇论文”的学术成果登上知乎热搜 [2] - 罗福莉加入小米时仍为硕士在读生，其被高薪引进反映了行业对顶尖AI年轻人才的激烈争夺 [2]