文章核心观点 - 苹果公司于2025年底至2026年期间发生一系列核心高层人事变动，这可能是对多年来稳定高管团队的一次“修正”，并为首席执行官蒂姆·库克未来的离任及继任计划铺路 [1][7] 公司高层人事变动 - 首席执行官蒂姆·库克目前仍担任CEO，其去留备受关注，有传言称他可能在2026年卸任，也有分析认为他会留任至至少2029年 [4] - 长期担任首席运营官的杰夫·威廉姆斯已于2025年11月正式退休，其职责由萨比赫·汗接替，汗直接向库克汇报 [4] - 机器学习和AI战略高级副总裁约翰·詹南德雷亚将于2026年春季退休，继任者为前微软AI高管阿马尔·苏布拉马尼亚，他将担任AI副总裁并向软件工程高级副总裁克雷格·费代里吉汇报 [4] - 环境、政策与社会倡议副总裁丽莎·杰克逊将于2026年1月退休，总法律顾问凯特·亚当斯将于同年3月退休 [4] - 苹果将整合并拆分相关法务与政策职能，设立“总法律顾问与政府事务高级副总裁”一职，由詹妮弗·纽斯特德自2026年1月起担任并向库克汇报 [4] - 设计负责人艾伦·戴伊将于12月31日转投Meta担任首席设计官，苹果已确认由长期任职的设计师史蒂夫·勒梅接替其职位 [5] 公司组织架构与影响 - 苹果拥有约16.4万名员工，其高管团队（约100位副总裁及高级副总裁）自2019年以来一直保持相对稳定，但这一局面正在改变 [3] - 约翰·詹南德雷亚原有的部分AI职责将转移至服务高级副总裁埃迪·库伊和首席运营官萨比赫·汗 [4] - 丽莎·杰克逊原有的环境与社会倡议管理职责将由首席运营官萨比赫·汗负责 [4] - 这一连串变动可能并非公司高层出现问题的信号，而更像是对多年来领导层变动极小的一次“修正” [7] - 在库克最终离任时，预计还会有一轮更大幅度的重组，为继任者铺路 [7]