诉讼核心指控 - 纽约州总检察长办公室对UPS提起诉讼 指控其“反复且持续地”克扣季节性工人薪酬 [1] - 具体指控包括要求工人无偿加班、未能准确记录所有工作时间、以及操纵考勤系统以减少支付工时 [1] - 诉讼焦点涉及临时工 包括每年10月至1月雇佣的司机助手和季节性支援司机 [3] 被指控的不当薪酬实践 - 指控UPS未支付工人在任务间通勤、观看必要培训视频、退回未送达包裹以及下班时交还设备的时间 [4] - 指控公司延迟工人打卡直至扫描或投递第一个包裹 并自动扣除30分钟用餐休息时间无论工人是否实际休息 [5] - 指控公司编辑员工工时表以减少支付工时 [5] - 指控UPS未对包裹或司机未抵达时的工作进行补偿 未提供法定加班费 并强迫工人在完成任务前打卡下班 [6] 公司回应与诉讼诉求 - UPS否认故意少付员工薪酬的毫无根据的指控 并称其为纽约州超过26,000名员工提供行业领先的薪酬和福利 [4] - 诉讼要求法院命令UPS向工人支付赔偿并改革其操作实践 [6] 行业与公司运营背景 - 据报道 UPS正在增加使用零工经济司机 这些司机使用自己的车辆递送较小、低量的包裹 [7] - 尽管公司在繁忙的假日季节长期使用零工司机 但正在雇佣更多此类司机以应对全年日益常见的包裹量激增 [7]