行业背景与驱动因素 - 日本因人口老龄化严重及护工短缺 正从印度培训并引进护理人员以应对挑战 [1] - 日本政府估算 由于人口老龄化 到2040财年日本的护理人员缺口将达到57万人 [1] 市场现状与增长 - 日本自2022年开始引进印度籍护工 当前在日的印度籍护工约有300人 尽管总数不多 但较前一年增长73% [1] - 三菱日联研究与咨询公司高级研究员认为 从印度引进护工之举仍有较大开发潜力 [1] 公司与政府举措 - 日本知名护理服务提供商“日本财产保险护理公司”自2024年起在印度招募有护理工作经验的人员 对他们进行大约9个月的日语和护理技能培训 然后协助办理赴日工作手续 [1] - 该公司今年已经协助6名印度护工赴日工作 [1] - 静冈县政府牵头组织本地护理服务提供商举行多次研讨会 希望增进对印度护工的了解并促进本地民众的接受程度 [1] - 茨城县政府则组织人员赴印度考察 参观当地的日语学校及招聘机构 [1] 发展建议与挑战 - 专家提醒 日本需要大力展示在日从事护理行业具有稳定的职业路径 [1] - 日本还需改善外籍护工的整体就业环境 [1]