公司管理层变动 - 首席执行官Calvin McDonald约八年的任期将于一月底结束 公司宣布将启动寻找继任者的程序 而非立即任命永久替代者 [2] - 创始人Chip Wilson公开批评董事会未能有效规划未来和管理继任程序 称其为“巨大的失败” [2][3] - 首席财务官Meghan Frank和首席商务官André Maestrini将在寻找过程中担任临时联席首席执行官 Chip Wilson将担任顾问至三月底 [10] 创始人批评与股东影响 - 创始人Chip Wilson在八月的监管文件中被列为持有公司超过8%股份的大股东 他批评公司“高端品牌价值”已被侵蚀 且董事会“不再了解其目标客户或什么将驱动股东价值” [4] - Chip Wilson此前曾批评公司试图“成为像Gap那样 满足所有人” 并建议必须明确不欢迎某些顾客 新任首席执行官可能终结其对公司方向的公开抱怨 这些抱怨已成为“日益增长的干扰” [6] 公司战略与运营挑战 - 公司希望通过增加新商品来改善其美国市场表现 上一季度美国市场营收同比下降了3% [8] - 公司目标是在春季使新款商品占商品总量的35% 并通过加快设计流程来推动创新 [8] - 管理层承认“在一些关键产品系列中 产品生命周期运行得过长” 并强调了货架上需要“新鲜感” [9] 市场反应与股价表现 - 在宣布首席执行官离职并发布优于预期的业绩后 公司股价开始攀升 近期上涨了10% [10] - 尽管近期上涨 公司股价仍比一年前的水平低近50% [10] - 分析师指出 管理层正在寻找具有增长和重组经验的人选 此人选可能受益于在初步改善后接手公司 [7] 行业对比与投资者关切 - 许多零售商（如沃尔玛、Target、耐克）在首席执行官宣布退休日期时已准备好继任者 Lululemon缺乏继任者可能让一些投资者认为其未来发展路径不确定性更高 [5] - 创始人Chip Wilson和分析师都对引入新的领导层表达了乐观态度 [10]