公司员工福利政策 - 公司出台员工借款管理制度 旨在吸引和激励员工并解决其资金需求 [1] - 制度适用于连续服务满一年以上的在职正式员工 关联自然人等不得申请 [1] - 借款用途限定为购房首付 医疗费用周转等 不得用于股权激励等 [1] 借款制度具体条款 - 公司用于员工借款的资金总额不超过5000万元 [1] - 单个员工借款额度不超过50万元 且不超过申请借款月前十二个月的税前总收入 [1] - 借款期限最长三年 具体还款方式在合同中约定 [1] 借款管理与收回条件 - 出现员工离职 购房失败等情况时 公司有权提前收回借款 [1] - 该制度自董事会批准之日起生效 [1]