核心人事调整 - 小米中国区近期开启一系列涉及手机、汽车、大家电等核心运营类岗位的人事调整 [1] - 原销售运营一部总经理由集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任，江苏分公司总经理郭金保被任命为销售运营二部总经理并向王晓雁汇报 [1] - 原汽车部销交服部总经理张健转任新零售部总经理，其原职由夏志国接任，同时夏志国继续兼任汽车销交服部销售运营部总经理 [1] - 任命何俊伶担任甘青宁分公司总经理，向王晓雁汇报 [1] 调整背景与业绩压力 - 此次人事调整与小米近期中国区业绩“承压”有关，可理解为王晓雁亲自下场抓业绩 [4] - 受外部环境影响，公司近期开始出现汽车、手机、大家电订单增长放缓的情况 [4][5] - 部分经销商反映同行出现空调“压仓”情况，部分经销商不得不低价向二级市场转卖以回收资金，公司面临库存压力 [5] 渠道战略转变 - 2026年小米之家的发展核心将从“规模扩张”转向“质量提升”，将有序关闭部分低效且亏损的门店 [4] - 公司放缓了新零售扩张的节奏，允许经销商对门店进行“优化” [5] 关键人物背景 - 王晓雁出生于1974年，拥有北京师范大学物理系学士学位和中国人民大学工商管理硕士学位 [3] - 其职业生涯早期在中兴通讯任职，后于北京天宇朗通通信设备有限公司担任销售高管，并曾创办深圳语信时代通信设备有限公司及小辣椒智能手机品牌 [3] - 于2019年加入小米集团，历任中国区多个部门负责人，2022年起担任中国区总裁，2025年7月升任高级副总裁，近年主要负责小米之家等线下渠道管理 [3]