事件概述 - 2025年12月5日至7日，《中国企业家》杂志社在北京主办了“2025（第二十三届）《中国企业家》影响力企业家年会”，年会主题为“涌现·无限——共创智能商业新形态” [1][3] - 均瑶集团党委书记、总裁王均豪出席了年会并发表演讲 [1][3] 核心观点：企业文化与核心竞争力 - 公司认为企业文化才是真正的核心竞争力，因其具备偷不去、买不到、带不走、拆不开的特性 [1][3] - 公司形成的“12345文化”已成为其两万多名同事的共同行为习惯，标志着企业文化的真正落地，而非流于形式 [1][3] 企业文化内涵：“12345文化” - 两颗“心”：公司的使命包括“永恒的心”与“永恒的创新” [1][3] - 三个文化：公司文化强调“主人翁”、“感恩”与“效率” [1][3] - 四个满意：公司明确提出了利益相关方的满意度排序，依次为员工满意排第一、顾客满意排第二、股东满意排第三、社会满意排第四 [1][2][3][4] - 五个思维：演讲中提及了“五个思维”但未展开具体内容 [1][3] 企业文化背景与形成 - “12345文化”并非一日形成，其发展与公司41年的创业历程相伴，始于公司创始人的大哥 [1][3] - 公司认为其成长得益于改革开放的时代机遇，是“生得逢时” [1][3] 管理层观点与身份认同 - 公司总裁王均豪特别强调了“四个满意”中排序的重要性 [2][4] - 王均豪以自身为例，指出其在公司也排在第三位，因其股东身份 [2][4]