公司战略与人才发展 - 野村资产管理计划将数十名员工从东京总部调往伦敦和纽约等城市办公室 以培养本土投资和销售业务人才 [1] - 公司总裁表示 除非增强全球投资能力 否则将失去存在意义 并计划积极派遣培训生和调动员工以大力加强全球人才发展 [2] - 此举旨在让员工适应以英语开展日常业务的环境 使其归国后能利用所学网络 成为未来能参与全球运营和管理的人才 [6] 海外布局与扩张 - 公司目前约有30名员工驻外 总裁计划显著增加这一数字 潜在目的地包括纽约、伦敦和新加坡的现有办公室 [3] - 其他目的地还包括其母公司野村控股近期从麦格理集团收购的美国和欧洲公共资产管理业务所在地 [3] - 收购麦格理资产被视为一个机遇 有望使公司在五到十年内成长为一家转型后的资产管理公司 该地也被考虑作为培训生派遣目的地 [5] 行业背景与公司现状 - 日本主要金融监管机构今年指出 许多国内资产管理公司因产品范围较窄而落后于海外竞争对手 这损害了日本作为全球关键金融中心之一的竞争力 [2] - 日本个人储蓄账户计划下的免税账户改革 正帮助吸引更多传统上更关注低回报储蓄的国民进行投资 [2] - 截至9月底 野村资产管理规模约为99.7万亿日元（6430亿美元） 但与贝莱德等全球巨头相比仍相形见绌 后者截至2024年12月管理规模达11.6万亿美元 [4] 历史举措与合作伙伴 - 此前 野村曾派遣四名培训生至其持股的美国主要资产管理公司美国世纪投资 [5]