高管离职潮概况 - 2025年12月1日至7日，短短7天内，至少有6位苹果高管被曝出宣布离职或即将离职，涉及硬件技术、环境政策、法务、人机界面设计、人工智能等多个关键业务部门[1] - 自2025年9月以来，苹果至少已有8位高管确认离任或退休，同期仅从外部挖来了2名新高管，人才流失速度远超补充速度[1] 核心高管离职详情 - 硬件技术高级副总裁乔尼·斯鲁吉：被称为“自研芯片之父”，是苹果自主芯片战略的核心架构师，已告知库克正认真考虑在不久后离职，若离开计划加入其他科技公司，库克正竭力挽留，甚至内部讨论为其设立首席技术官职位[4][5] - 环境、政策和社会倡议副总裁丽莎·杰克逊：将于2026年1月正式退休，她于2013年加入苹果，曾担任美国环保署署长，负责统筹公司政府事务、推进减碳降排，并牵头运作耗资1亿美元（约合人民币7.1亿元）的“种族平等与正义倡议”[6][8] - 总法律顾问凯瑟琳·亚当斯：计划于2026年年底卸任，她自2017年起担任该职，目前正牵头处理多起重大法律纠纷，苹果已从Meta挖来其首席法律官詹妮弗·纽斯特德接任[9][11] - 人机界面设计副总裁艾伦·戴伊与设计团队高级总监比利·索伦蒂诺：两人将一同跳槽至Meta，戴伊曾主导watchOS迭代、Apple Vision Pro交互设计及iOS 26“液态玻璃”界面等关键项目，他们的离职被视作Meta意图改善其用户界面设计的重要举措[12][14][15][16] - 人工智能业务主管约翰·詹南德雷亚：其卸任在意料之中，因Apple Intelligence推进深陷延期困局，功能未达预期，Siri全面革新已较原计划推迟约一年半，苹果已于2025年12月1日任命前微软人工智能企业副总裁阿马尔·萨布拉曼尼亚接替其职务[22][23][25] - 首席运营官杰夫·威廉姆斯：已于近期正式退休，为其长达十年的首席运营官生涯画上句号，他的卸任与库克年满65岁的年龄节点叠加，引发了外界对库克未来去向的猜测[26] 高管补充与继任计划 - 苹果从外部引入了两名新高管：任命前Meta首席法律官詹妮弗·纽斯特德为总法律顾问兼政府事务高级副总裁，她将于2026年3月1日正式履新；任命前微软人工智能企业副总裁阿马尔·萨布拉曼尼亚为人工智能副总裁，他曾在谷歌供职16年并曾出任Gemini智能助理的工程负责人[3][11][23][25] - 对于内部空缺，苹果已由资深界面设计师史蒂芬·勒梅接替艾伦·戴伊的职位，库克本人也开始承担更多设计监督工作，若斯鲁吉离职，大概率会从其麾下两位核心副手中择一接任[5][15] - 在CEO继任方面，50岁的硬件工程主管约翰·特纳斯被内部普遍视为下一任CEO的最有力竞争者，分析认为即便库克卸任CEO，也大概率会转任公司董事长[26][28][29] 公司业务与市场表现背景 - 在人才加速流失的同时，苹果iPhone销量依然风光无限，根据Counterpoint最新预测，2025年苹果iPhone预计出货量达2.43亿部，将以19.4%的市场份额领先三星3.3个百分点[3] - 苹果在AI和智能硬件领域面临挑战：Apple Intelligence进展不及预期；Vision Pro头显被外界视作一次高调的市场失利，且公司未能复刻Meta凭借Ray-Ban智能眼镜建立的设备生态优势，正试图研发更贴近Meta风格的智能眼镜来弥补战略短板[20][21][22] 未来管理层格局展望 - 公司核心权力正集中到四位高管手中：硬件工程主管约翰·特纳斯、服务业务主管埃迪·库伊、软件负责人克雷格·费德里吉以及新任首席运营官萨比赫·汗，其中特纳斯、埃迪和费德里吉曾被认为是最有可能接任库克的人选[29] - 软件负责人克雷格·费德里吉已成为公司事实上的AI负责人，而特纳斯除被赋予更多职责外，还将在苹果成立50周年庆典中扮演核心角色以提升内部知名度[30] - 管理层调整可能尚未结束，零售与人力资源主管迪尔德丽·奥布赖恩（任职超35年）和营销主管格雷格·乔斯维亚克（任职长达40年）的退休规划已提上日程，公司已着手提拔其副手为后续交接铺路[31]