核心观点 - 苹果公司正经历多年来最激烈的人事动荡 过去一周内有4名高管宣布将离职 管理层变动波及人工智能、设计、法律、运营等多个核心领域 引发外界对公司前景与平稳过渡能力的担忧 [1][5] 管理层人事变动 - 公司宣布总法律顾问及环境、政策和社会倡议副总裁均计划于2026年退休 [1] - 从Meta公司来的詹妮弗·纽斯特德将担任总法律顾问兼政府事务高级副总裁 [1] - 过去一周内 人工智能负责人和界面设计负责人相继退休或辞职 [1] - 主管自研芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉近期告知首席执行官库克 正认真考虑在不久的将来离职 [1] - 上述几人均直接向首席执行官库克汇报 [1] - 今年更早时候 宣布即将退休离任的首席运营官和前任首席财务官 [1] 人工智能领域人才流失与竞争 - 大量人工智能方面的人才相继离开苹果入职Meta、OpenAI等公司 [1] - 彭博社统计显示 人工智能、机器人和机器学习方面的人才大多流入了Meta公司 [1] - Meta此前创立了超级智能实验室 加码人工智能开发 [1] - 苹果公司本就在人工智能领域稍显落后 人才流失加剧了外界对其前景的担忧 [1] - 公司人力资源团队已接到指示 加大招聘和留任力度 [1] 领导层健康状况与继任计划 - 已满65岁的首席执行官库克 其健康状况正受到外界更密切的关注 [3] - 内部不少人讨论库克的手会“时不时发抖” 但接近库克的人士表示其健康状况良好 [3] - 硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被广泛认为是库克的接班人 [3] 人事动荡的影响与挑战 - 近期人事动荡波及公司多个方面 包括人工智能竞争力、设计创新、监管引导以及运营效率 [5] - 难点在于如何在多个领域的变动中顺利平稳地过渡到下一个阶段 并应对潜在竞争威胁 [5]