核心观点 - 苹果公司负责用户界面设计的副总裁Alan Dye及其团队核心成员离职加入Meta，标志着苹果设计团队高层持续动荡，其“黄金时代”可能已结束[1][18][21] - Meta等AI与科技巨头正积极从苹果公司挖走顶尖设计与硬件人才，以强化自身在AI硬件、可穿戴设备及空间计算领域的竞争力[11][14][23] 苹果公司关键人事变动 - 设计副总裁Alan Dye离职：Alan Dye于2006年加入苹果，自2015年起负责人机界面设计，地位仅次于Jony Ive，其领导设计了iOS 7、灵动岛、Vision Pro界面及2024年最新的“液态玻璃”设计语言[3][8] - 团队核心成员一同出走：与Alan Dye一同离职的还有苹果设计部门高级总监Billy Sorrentino，其自2016年起主要负责VisionOS的用户界面设计[11] - 高层持续动荡：近期苹果接连失去多位重量级高管，包括首席运营官Jeff Williams退休、AI部门负责人John Giannandrea辞职、前硬件主管Dan Riccio及首席财务官Luca Maestri离职[19] - 接班人安排：苹果宣布由在公司服务近三十年的资深设计师Stephen Lemay接替Alan Dye的职位[21] Meta的招聘动机与战略 - 组建全新设计工作室：Alan Dye将在Meta组建一个全新的设计工作室，全面负责硬件、软件及AI整合的设计工作[11] - 弥补硬件设计短板：Meta在硬件（如Ray-Ban智能眼镜、Quest VR头显）方面追求精雕细琢与极致体验，挖角旨在弥补与苹果的设计差距[17] - 押注可穿戴设备与AI：Meta首席执行官扎克伯格相信可穿戴设备会取代智能手机，这是其“超级智能”战略的核心，公司在AI方面投入巨大并网罗顶尖研究员[14][17] 行业人才竞争态势 - OpenAI的挖角行动：OpenAI在过去一个月招募了超过40名来自苹果硬件团队的员工，涵盖摄像头、芯片、制造等多个方面，旨在获取苹果的产品打造经验[23] - 广泛的AI人才争夺：OpenAI今年5月以65亿美元收购了由Jony Ive创办的AI硬件公司io，此外，iPhone Air的设计师Abidur Chowdhury也已从苹果离职加入AI创业公司[23] - 高额薪酬吸引人才：为吸引顶级AI人才，Meta为部分人才开出了年薪高达数亿美元的薪酬包[17] 苹果的设计遗产与影响 - Alan Dye的设计贡献：其团队负责了从早期iOS图标抖动动画、Apple Watch数码表冠震感，到Vision Pro手眼交互、双指互点隔空手势等关键交互设计[5][6] - 主导多项重大设计更新：包括2013年iOS 7扁平化重设计、2015年Apple Watch UI、2022年灵动岛、2023年visionOS空间计算界面以及2024年跨平台的“液态玻璃”设计语言[8] - 设计哲学：其设计理念强调模糊硬件与软件界限，并为未来体验奠定基础[9]