行业核心政策更新 - 中国足球职业联赛联合会公布多项政策文件，涉及俱乐部财务约定、准入、转让及参赛资格递补，并明确规定违规签署“阴阳合同”将被罚降级 [1][2][3] 财务支出与薪酬限额 - 俱乐部单个财年税前总支出限额：中超6亿元、中甲2亿元、中乙5000万元 [1][2] - 国内球员个人税前年薪限额：中超500万元、中甲300万元、中乙120万元 [1][2] - 俱乐部国内球员平均税前年薪限额：中超300万元、中甲150万元、中乙50万元 [1][2] - 外援个人税前年薪限额：中超300万欧元、中甲150万欧元 [1][2] - 外援税前年薪总额限额：中超1000万欧元、中甲400万欧元 [1][2] 违规处罚措施 - 对总支出、球员薪水、奖金超出限额的俱乐部进行罚分 [1][3] - 若俱乐部签订“阴阳合同”或违规发放薪酬，一经查实即剥夺当赛季成绩，并在下一年度降级，涉事球员禁赛24个月 [1][3] 俱乐部准入要求 - 中超俱乐部不再强制要求配备女足 [1][3] - 梯队数量要求：中超至少5支、中甲至少4支、中乙至少3支不同年龄层次梯队 [1][3] - 申请准入的俱乐部不得欠薪，奖金标准需书面公示 [1][3] 俱乐部股权转让规定 - 申请转让时，转让方与受让方均需不存在与行业内单位或个人的逾期债务 [2][3] - 俱乐部一个赛季中仅可进行一次重要股权转让 [2][3] 参赛资格递补政策 - 若中超下赛季出现名额空缺，仅当赛季中超降级的2个俱乐部和中甲第三、第四名具备递补资格 [2][3] - 递补参加职业联赛的俱乐部原则上不可在递补的当赛季易地搬迁 [2][3]