会议概况 - 北京分行于9月16日下午召开新任干部集体廉政谈话会议 [1] - 会议采用“廉政教育+纪律宣讲+案例警示+承诺践行”模式 [1] - 会议为近期新任命的9名领导干部举办 [1] - 会议由分行党委委员、纪委书记、副行长闫文主持 [1] - 财务管理部、法律合规部负责人及新任干部参加会议 [1] 核心纪律要求 - 要求新任干部拧紧思想“总开关”，坚定理想信念，严格遵守国家法律法规和行内规章制度 [3] - 要求严守纪律“高压线”，主动接受监督，强化关键环节规矩意识，杜绝“人情关”和“利益链” [3] - 要求当好廉洁“排头兵”，提升管理水平，以身作则带动团队清正廉洁 [3] 部门专项警示 - 法律合规部负责人结合“八项禁令”，强调员工行为管理重要性，特别是在客户资金往来、员工信用贷款、客户隐私保密等敏感领域 [5] - 财务管理部负责人解读负面清单“十个不得”要求，明确不可为事项 [5] - 财务管理部通过剖析行内典型案例，强调必须严格遵守财经纪律，确保费用据实列支及资金报销合理合规 [5] 会议形式与效果 - 会议安排观看警示教育片，以案为鉴，通过违纪违法细节还原和官员忏悔，使廉政教育直击心灵 [7] - 新任干部在明信片上写下廉洁承诺或履新感想，以寄语书写廉洁初心，督促承诺于心、践诺于行 [7] - 会议被视为新任干部的“履职必修课”和分行构建“教育+监督+激励”廉洁生态的重要举措 [9] - 会议为分行持续深化党风廉政建设注入新动力 [9] 后续计划 - 北京分行下一步将继续加强干部队伍建设 [9] - 分行将推动廉政建设和合规管理不断取得新成效 [9]