美国劳动力市场出现疲软迹象 - 高盛研究人员警告美国劳动力市场可能开始疲软 私人部门数据显示多个行业裁员浪潮加剧 [1] - 高盛报告指出 与计划大规模裁员相关的州政府备案文件已飙升至2016年以来最高水平（不包括疫情期间的峰值）这是该公司近十年来追踪到的最急剧增长 [1] 裁员数据与行业分布 - 根据Challenger, Gray & Christmas汇编的数据 截至10月 裁员公告数量已达到非经济衰退时期前所未有的水平 [2] - 科技、工业品以及食品饮料等行业的裁员是推动这一增长的主要因素 [2] - 亚马逊作为美国大公司的代表 今秋宣布计划削减约14,000个企业职位 以寻求精简运营并拥抱人工智能 [3] 劳动力市场结构性变化 - 经济学家指出 裁员信号的持续增加尤其令人担忧 因为工人的雇佣率较低 失业者找到新工作的难度比往常更大 [4] - 工人调整和再培训通知（WARN）备案数量上升 这些通知要求拥有超过100名员工的公司在大规模裁员前提交 是预示裁员即将发生的有用指标 [5] - 更多上市公司管理层在近期与股东的财报电话会议上开始公开讨论潜在的裁员计划 [6] 数据滞后性与未来展望 - 尽管每周初请失业金人数仍处于低位 意味着政府报告可能尚未完全反映劳动力市场的恶化程度 [7] - 高盛指出 初请失业金数据往往滞后于私人裁员追踪数据约两个月 这可能预示着随着冬季持续 联邦关于失业的数据可能出现潜在上升 [7] 人工智能与裁员关系 - 尽管对人工智能是否推动公司减员的担忧增加 但高盛表示当前证据并未显示人工智能是近期裁员的主要驱动因素 [8] - 研究人员写道 虽然人工智能在劳动力决策中可能被越来越多地考虑 但由人工智能直接导致裁员的明确证据仍然有限 [8]