大赛背景与目标 - 大赛旨在通过“以赛促学、以赛促训、以赛促用”模式培养新质生产力所需的高素质技术技能人才[1] - 大赛核心目标是破解新兴产业和传统产业转型升级带来的人才瓶颈问题[1] 人才缺口现状 - 智能网联汽车领域技术技能人员缺口预计到2025年将达到25.6万人[2] - 制造业面临从传统单一技能向跨学科复合型人才转变的现实挑战[2] - 人才需求从“电工”等传统工种转向“机电一体化”并细分出人工智能等新方向[2] 赛项设置与产业结合 - 第三届大赛设置智能硬件装调员、生成式人工智能系统应用员等六个紧扣制造强国和网络强国重点领域的赛项[2] - 赛题直接来源于一线企业真实痛点采用“理论+实操”考核模式高度还原真实产业场景[3] - 智能硬件装调员赛项创新引入“静态+动态+虚拟”赛制模拟真实交通场景下的“车路云一体化”测试[3] - 数据库运行管理员赛项要求选手通过大数据和人工智能算法实现智能加工的误差实时补偿以解决数控加工精度稳定性行业难题[3] 人才培养成效 - 大赛获奖选手成为企业争相招揽的对象有企业通过官网查到学校直接联系校长想要挖人[3] - 大赛培养的能力市场价值高打破了唯学历论传统观念彰显“能力至上”的新人才观[3] - 技工院校优秀学生通过考核可以胜任非研发类工程师岗位[4] 人才传承机制 - 大赛构建“师徒接力、薪火相传”的传承机制形成从学习者到传授者的蜕变[5] - 省级技能大师工作室集成老师、学生、企业工程师共同推进技能人才建设[6] - 教练团队与选手处于共同探索学习阶段确保技能人才队伍既能夯实基础又能拥抱前沿技术[6]