行业薪酬趋势 - 受香港IPO活动复苏提振，投行预计将在明年提高员工薪酬 [3] - 精品投行的加薪幅度将更为普遍，覆盖助理、副总裁、董事和董事总经理等多个职级 [3] - 大型投行的预期薪资增长更集中在初级职位，且幅度较小 [3] 精品投行薪酬预测 - 董事总经理2025年薪资范围在200万至280万港元之间，2026年可能增至210万至310万港元 [8] - 董事2025年薪资范围在140万至220万港元，2026年可能跃升至150万至250万港元 [9] - 副总裁薪酬可能从86万至130万港元增至96万至150万港元 [9] 大型投行薪酬预测 - 预期的薪资涨幅更集中于初级职位 [3] - 董事总经理明年的薪酬预计将与今年持平 [9] 招聘市场动态 - 香港IPO活动的反弹正在推动投行业重新招聘，尤其是初级和中级职位 [9] - 银行在招聘时仍然会保持谨慎，优先考虑高技能候选人，因为成本控制仍然是首要任务 [9]