文章核心观点 - 威宁富民村镇银行通过将党建工作深度融入经营管理、组织建设、思想教育、人才培养和社会服务等各个环节，探索出一条以高质量党建引领高质量发展的特色路径，并取得了显著的业务成果和品牌荣誉 [1][3][8] 组织建设与领导力 - 公司强化班子建设，由董事长直接担任党支部书记，实现党建工作与经营管理的“一把手”统筹，发挥“头雁领航”作用 [2] - 通过民主选举产生7名支委班子，各司其职，聚焦信贷投放、风险防控、普惠服务等核心领域合力攻坚 [2] - 创新推出“轮值书记”机制，由6名支委按月轮流统筹党员活动与重点工作，打破职能壁垒，提升团队整体执行力与战斗力 [2] 思想教育与党员管理 - 公司常态化落实“三会一课”及主题党日制度，累计召开支部委员会会议16次、党员大会5次、支部书记上党课3次，开展主题党日活动9次 [3] - 建立“党员积分制”管理体系，将党员综合素质、业务贡献等纳入积分，并与年度考核紧密挂钩 [3] - 创新党员评比机制，开展党员互评与非党员评价党员的双向评价，并组织先进事迹分享会 [3] - 2024年，公司荣获“全国村镇银行品牌价值十强单位”称号，并连续七年荣获“全国百强村镇银行”称号 [3] 人才培养与先锋作用 - 党支部组建“党员尖刀连”作为业务攻坚先锋队，2025年年初成员从13人扩充至18名，并设立2名团队负责人 [4] - 推行党员身份“三亮”机制，设立“示范岗”“先锋岗”“模范岗”，要求党员佩戴党员徽章、公示承诺、每日晒业绩，接受群众监督 [4] - 通过公开竞聘，吸纳14名优秀员工组建“管理人才预备队”，目前已有4名成员晋升到关键岗位 [5] 社会服务与品牌建设 - 公司党支部在春节期间联合村支两委开展“观影忆童年”系列活动，在元宵节组织务工人员及家属座谈慰问并解读金融政策 [7] - 秉持“党建暖夕阳”理念，联合威宁普济医院组成志愿服务队，开展敬老爱老活动 [7] - 联动政府部门开展“金融知识进社区”活动，普及反诈骗知识，提高群众金融安全意识 [7] - 支部组织成立“富民星火义工队”，常态化开展公益活动，如在高考期间设立服务点，以及组织义务植树活动 [8] 未来发展规划 - 公司将继续坚持党建引领，深化“党建+”模式，在组织建设、队伍建设、管理服务上持续优化和创新，为推动县域经济发展和助力乡村振兴注入金融活水 [8]