高管团队变动 - 公司总经理兼财务总监张璇女士及董事会秘书梁倩倩女士因个人原因辞任，辞任后张璇女士不再担任任何职务，梁倩倩女士将继续担任公司董事 [1] - 公司聘任董事长郑广文先生兼任总经理，以实现决策与执行的无缝对接，提升战略执行力 [1][2] - 公司聘任郎羽女士担任董事会秘书，其将凭借丰富的资本市场经验，以信息披露为核心、市值管理为抓手，为股东创造价值 [3] - 公司聘任栾玉峰先生担任财务总监，其自2014年加入公司，熟悉业务流程，有助于提升财务管理水平并加强部门协同 [3][4] 股权激励计划实施 - 公司向399名激励对象首次授予限制性股票398.62万股，授予价格为38.70元/股，约占公司总股本的1.3018% [29][36] - 授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他员工，其中包含董事长郑广文先生 [37] - 股权激励计划的有效期最长不超过60个月，股份支付费用将在经常性损益中列支，预计对有效期内各年扣非后归母净利润有所影响 [37][45][46] - 因5名激励对象离职，公司对激励计划进行调整，首次授予激励对象人数由404人调整为399人，授予股票数量由416.09万股调整为398.62万股 [16][33][53] 公司治理与运营 - 公司第二届董事会第二十三次会议于2025年11月26日召开，审议通过了高管聘任、股权激励授予及调整、续聘会计师事务所等多项议案 [10] - 公司拟续聘立信会计师事务所为2025年度财务报表及内部控制审计机构，2024年度审计费用为人民币228万元 [71][73][81] - 公司定于2025年12月16日召开2025年第六次临时股东会，审议续聘会计师事务所等议案 [25][57]