公司内部AI应用与CEO立场 - 首席执行官在公司全员会议上严厉批评部分经理要求团队减少使用AI的行为，并质问“你疯了吗” [1][2] - 首席执行官要求对所有可能自动化的任务均实现AI自动化，并鼓励员工即使AI工具尚未完善也应坚持使用直至其改善 [2] - 首席执行官将AI定位为员工在公司扩张过程中保持相关性的基础技能，并承诺员工将会有工作可做 [3] 公司人力资源战略 - 公司员工总数从2024财年末的大约29,600人增加至一年后约36,000人，增幅显著 [3] - 首席执行官表示公司目前员工数量仍比所需人数“大约短缺10,000人”，表明将继续积极招聘 [3] - 与其他进行裁员或放缓招聘的大型科技公司不同，公司因数据中心需求旺盛而持续扩招 [4] 公司内部AI应用实践与愿景 - 部分部门已转向增加AI使用，例如工程师使用名为Cursor的AI编程助手 [5] - 首席执行官提出未来愿景，希望公司成为拥有50,000名员工和1亿个AI助手的实体 [6] - 首席执行官本人是重度聊天机器人用户，将其作为“日常导师”，并混合使用ChatGPT、Gemini、Grok和Perplexity等不同工具 [6] 行业AI应用趋势与公司合作 - 其他大型科技公司如微软、Meta、谷歌和亚马逊也在推动员工使用内部AI助手，并计划将AI使用纳入绩效考核 [4] - 公司与除xAI的Grok之外的主要AI模型提供商均有正式合作伙伴关系，而Grok仍大量使用公司的GPU [6] - 公司刚与Claude的创造者Anthropic签署协议，预示着该聊天机器人可能很快被纳入使用范围 [6]