文章核心观点 - 证券行业文化软实力是高质量发展的关键驱动力，国信证券通过深化党建引领、打造“六个文化”特色品牌，将文化建设与公司战略、经营管理深度融合，以提升核心竞争力并助力建设金融强国和文化强国 [2][6][12] 行业政策与监管导向 - 党的二十届四中全会和“十五五”规划建议明确提出优化金融机构体系，推动金融机构专注主业、错位发展，为行业高质量发展指明方向 [1] - 《证券行业文化建设十要素》提出要加快行业文化建设，形成良好行业文化与个人职业素养，以提升行业软实力和核心竞争力 [2] 国信证券文化建设框架 - 公司形成“1+3+6”文化建设工作体系，即以党委为1个中心，由推动层、支撑层、同力层3个圈层构成，重点打造责任担当、协同共进、专业务实、廉洁从业、合规稳健、守正创新“六个文化”品牌 [3][4] - 文化建设与业务发展深度融合，将监管要求嵌入业务制度与流程，并将廉洁从业、合规诚信等要求纳入员工年度考核与晋升，实现全链条覆盖 [4][5] 责任担当文化实践与成效 - 累计完成创业板IPO项目86家，发行创新创业债或科技创新债124只，绿色债券承销规模合计431亿元 [7] - 协助深圳市在2024年、2025年分别成功获批56家、87家重点“小巨人”企业，连续两年数量居全国各城市第一 [7] - 构建“7+1+1”公益模式，帮扶范围覆盖全国31个省区市 [7] 专业务实与协同共进文化举措 - 财富管理业务加快线上化、投顾化、机构化转型；投行业务向“品种+行业+区域”产业投行转型；自营业务强化投资与交易并重 [8] - 推行“对外一个国信，对内一个客户”服务理念，在深圳国资国企协同服务中试行“大客户经理制”，打造重点区域综合服务体系 [8] 合规稳健与廉洁从业文化建设 - 严格执行“业务管理—合规风控—稽核审计”三道防线，主要风险控制指标均运行在合理区间 [9] - 建设深圳地区第一个资本市场廉洁教育基地，常态化开展廉洁教育系列活动，如“国信好家风”、“国信青年爱廉说”等 [9] 守正创新与科技引领成果 - “十四五”以来获批三十多项新业务资格，包括跨境理财通试点、互换便利操作等，助力发行全国首单民营创投科创债 [10] - 信创工作连续5年超额完成证监会任务，连续2年荣获央行“金融科技发展奖”二等奖，并连续举办四届“金融科技文化节” [10] 经营业绩与战略发展 - 截至2025年第三季度，“十四五”期间累计实现利润总额457.48亿元、净利润399.83亿元 [11] - 截至2025年三季度末，公司总资产5610.87亿元，净资产1271.54亿元，较“十三五”末分别增长85.32%、57.16% [11] - 最近四个年度累计现金分红超133亿元，现金分红比例保持在40%以上，在大型券商中排名前列 [11] - 完成对万和证券的并购，利用其海南自贸港跨境资管试点先发优势，推动国际业务和创新业务快速发展 [12]