公司近期组织架构调整 - 苹果近期裁撤了数十个销售岗位，以精简其面向企业、教育和政府客户的产品销售体系 [1] - 裁员覆盖多个销售团队，包括负责服务大型企业、学校、政府机构的客户经理，以及运营苹果简报中心、为机构客户提供产品演示的相关人员 [1] - 公司确认正在重组相关部门，表示“我们正在对销售团队进行一些调整，涉及少量岗位”，并强调仍在持续招聘，被裁员工可申请内部其他职位 [1] - 此次调整延续了数周前苹果在澳大利亚和新西兰销售部门裁撤约20个岗位的行动 [1] 调整的背景与动因 - 此次裁员发生在苹果收入增长加速的背景下，公司预计将在今年12月季度实现近1,400亿美元的营收，刷新历史纪录 [1] - 苹果内部将此举解释为优化销售团队架构、减少岗位重叠 [2] - 部分被裁员工称，公司正在将更多销售业务转移给第三方经销商，以降低内部成本 [2] - 苹果计划明年初推出一款全新的低端笔记本电脑，以进一步开拓企业与教育市场 [1] 裁员的具体影响与范围 - 裁撤甚至波及在苹果任职20至30年的老员工，其中受影响最明显的是负责美国国防部、司法部等机构的政府销售团队 [2] - 该政府销售团队此前因美国政府停摆43天、政府效率署削减预算而面临业务压力 [2] - 受影响的员工需在明年1月20日前在内部找到新岗位，否则将正式离职并获得遣散方案 [1] 公司的历史裁员策略与组织架构 - 与其他科技巨头相比，苹果极少进行规模性裁员，公司首席执行官库克此前强调裁员是“最后手段” [2] - 但近年在产品线调整和经济环境不稳的影响下，苹果已多次小规模裁撤岗位，包括长期投入却已终止的自动驾驶汽车项目、自研显示屏计划、部分AI团队以及服务部门岗位 [2] - 苹果的销售组织由首席执行官库克直接管理，由长期任职的副总裁Mike Fenger负责统筹 [2] - 今年早些时候，Fenger的副手Vivek Thakkar获得更大权限，全面负责企业与教育销售业务 [2] 行业对比与趋势 - 科技行业其他公司裁员仍在扩大，亚马逊本月初宣布将裁员逾1.4万人，Meta则近期在其AI部门裁撤数百个岗位 [3] - 苹果的最新举措显示，即便营收创纪录增长，科技巨头在成本控制和组织调整上的压力仍未消退 [3]