事件概述 - 苹果公司在美国裁减了数十名销售员工 这是该公司罕见的裁员行动[1] - 裁员是公司为审查并精简其向企业、政府和学校提供产品的方式而进行的[1] - 公司发言人证实裁员 称正在“重组”销售部门 但未提供具体细节[1] 裁员范围与对象 - 裁员影响了数十名销售员工 部分团队受到更大冲击[3] - 受影响员工包括服务于学校、政府机构和大型企业的客户经理 以及苹果简报中心的员工[3] - 简报中心员工负责机构会议和面向潜在重要客户的产品演示[3] - 裁员对象包括长期任职的经理 以及一些在苹果工作了20或30年的员工[6] - 裁员的一个主要目标是服务于美国国防部和司法部等机构的政府销售团队[6] 公司背景与内部举措 - 苹果正享受创纪录的高收入 预计12月季度收入将接近1400亿美元[4] - 公司内部将此次裁员定位为精简销售队伍、消除职责重叠努力的一部分[5] - 部分受影响员工认为 此举是为了将更多销售转向第三方经销商（即渠道）以降低内部成本如薪资[5] - 被裁员工需在1月20日前在公司内部找到新职位 否则将被解雇并获得遣散费[4] - 公司正在其招聘网站上发布销售职位 并告知被裁员工可以申请[4] 历史与行业背景 - 苹果比许多科技同行更少依赖裁员 公司CEO蒂姆·库克曾称裁员是“最后手段”[9] - 2024年 苹果因产品取消和经济不稳定裁减了异常大量的员工 涉及自动驾驶汽车项目、内部屏幕开发团队 以及部分AI和服务部门团队[10] - 在更广泛的科技行业 裁员现象更为普遍 例如亚马逊计划裁员超过14000人 Meta近期在其AI部门裁减了数百个职位[11]