公司人事变动 - 小米集团公关部总经理王化正式转岗至武汉总部工作，此为该岗位正常轮岗制度的一部分 [1][2] - 公司轮岗制度规定三年就该轮岗，五年必须轮岗，此次轮岗时间点为五年前就已确定 [1][3] - 轮岗者可根据个人意愿选择岗位，王化在多个选择中主动选择了武汉总部 [1][3][4] 公司人才培养体系 - 公司建立贯穿员工不同职业发展阶段的人才培养项目，包括星火计划、火炬计划、燃计划、焰计划 [3] - 公司通过活水计划为基层员工提供新通道，通过轮岗制度拓宽中层管理者的视野 [3] - 公司为员工提供向上发展和横向历练的空间，使其在适合的岗位扎根生长 [3] 武汉总部战略布局 - 武汉总部近期有大动作，包括大家电工厂投产和武汉小米科技园竣工 [4] - 公司未来在武汉有“万人研发、万人制造”的宏大布局 [4] - 选择武汉总部的部分原因包括其地理位置优势，距离成都更近，交通和时间成本相较于北京更低 [4]