政策发布背景 - 人力资源社会保障部于11月20日对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）[1][4] - 该意见旨在进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合法权益[4] 政策核心内容 - 意见明确5类情形的工伤认定及认定依据[4] - 明确职工工伤医疗救治中受到医疗侵权不影响原工伤事故的工伤认定[2][4] - 明确按照单位安排居家办公，有充分证据证明因工作原因受到事故伤害应认定工伤[2][4] - 明确上下班途中发生非本人主要责任交通事故的工伤认定依据[2][4] 具体认定标准 - 医疗侵权不影响原工伤事故或职业病的工伤认定[4] - 居家工作工伤认定需有充分证据证明职工确因工作原因受到事故伤害[4] - “非本人主要责任”的认定以公安机关交通管理等有关部门的法律文书或人民法院生效裁决为依据[4]