公司人事变动与争议 - 公司于2025年6月30日与前副总裁及董事会秘书倪娟解除劳动关系 [1] - 解除原因为倪娟隐瞒在新疆证监局及上交所的违规事实，且任职期间未达成绩效目标，不能胜任岗位工作 [1] - 公司发现倪娟在解除劳动关系后，仍以公司副总裁、董事会秘书名义发表相关言论 [1] 前高管声明与法律行动 - 前高管倪娟于11月20日通过书面署名声明反驳公司公告内容，称自身无隐瞒且已汇报监管措施、绩效合格 [1] - 倪娟指称公司修改考核设定障碍，并已向法院起诉，指控公司公告侵权，保留追究法律责任的权利 [1] 公司对外回应 - 针对相关问询，公司回应称会将问题反馈至相关部门，并强调一切信息以官方公告为准 [1]