股权激励计划调整与执行情况 - 公司于2025年11月14日召开董事会，审议通过调整限制性股票授予价格、作废部分股票及办理首批归属等三项议案 [1][14][51] - 限制性股票激励计划授予价格因2024年度每股派息0.22元，从9.58元/股调整为9.36元/股 [21][52] - 作废部分限制性股票合计1.45万股，包括1名离职人员持有的1万股及部分对象自愿放弃的0.45万股 [5][7][9][55] - 首次归属条件已成就，59名激励对象可归属137.25万股限制性股票，占原授予总量726.50万股的18.9% [28][40][58] 股权激励计划核心条款 - 激励计划授予总量为726.50万股，约占公司总股本2.88%，激励对象总人数初始为168人 [29] - 激励对象分为四类，包括董事、高管、核心技术骨干及不同入职时间的员工 [30][33] - 归属条件包括任职期限超12个月、公司层面主营业务收入业绩考核及个人绩效考核 [31][32] - 第一个归属期为授予日（2024年10月11日）起12个月后至24个月内，即2025年10月13日至2026年10月9日 [40] 公司治理与程序履行 - 股权激励计划经过董事会、监事会、股东大会审议批准，并履行了公示、法律意见书等程序 [1][2][3][4][35][36][37] - 董事会薪酬与考核委员会对各项议案发表同意意见，认为符合相关规定 [11][24][41][44] - 法律意见书确认调整、归属及作废事项已取得必要批准，符合法规要求 [12][25][48]