公司AI战略定位 - 公司正全力推进AI数字员工体系建设，旨在打造突破效能瓶颈、构建新质生产力的核心引擎，为行业智能化发展注入新动能 [1] - 公司将AI作为推动数字化转型的核心抓手，积极探索数字员工从“执行者”到“思考者”、从“单感官”到“多感官”、从“系统工具”到“工作伙伴”的三次进化 [2] - 公司目标是打造智能化、拟人化、高效协同的数字员工体系，实现“一岗一数字员工、一人一数字团队”的人机协同新范式，将顶尖业务专家经验沉淀为标准化智能工具 [4] 数字员工具体应用场景 - 数字员工体系已在智能投研、市值管理、智能投行三大核心业务场景高效落地 [5] - 在智能投研领域，超级研究员能根据用户需求自动生成包含图表的数万字深度研报 [5] - 在市值管理领域，市值管理助理CapitAI-Link可生成定制化市值管理方案 [5] - 在智能投行领域，超级投行家提供客户画像、智能简报、项目书生成器等核心功能 [5] 数字员工实施成效与技术基础 - 公司已有18个高价值数字员工成功上线，在各业务领域创造直接经济效益 [7] - 数字员工累计处理请求量约5000万次，调用Tokens总量近1000亿，日均处理量超13亿 [7] - 相关技术已荣获10项国家发明专利及4项软件著作权，综合实力行业领先 [7] - 构建数字员工队伍聚焦数据治理、算法可信、技术自主三大核心支柱，旨在打造自主可控的金融AI底座 [7]