薪酬方案批准与市场反应 - 特斯拉股东以超过75%的支持率批准了公司首席执行官埃隆·马斯克的薪酬计划 [4][6] - 该薪酬方案潜在价值最高可达1万亿美元，或将推动马斯克成为世界首位"万亿美元富豪" [3][6] - 结果公布后股东大会现场反应热烈，公司首席执行官向股东和董事会表示感谢 [4] 薪酬方案具体内容与目标 - 方案将最多授予公司首席执行官额外4.237亿股特斯拉股权，使其有机会额外获得特斯拉12%的股份 [6] - 方案核心是十年期"业绩对赌"，潜在奖励价值略高于1万亿美元 [6] - 达成奖励需满足四个里程碑目标：将公司估值提高到8.5万亿美元（目前估值的近8倍）、累计交付2000万辆汽车、实现1000万FSD订阅用户、部署100万台Optimus机器人 [6] - 若获得全部股份，相当于公司首席执行官"每天赚取"约2.75亿美元 [8] 公司当前财务与运营挑战 - 公司2025年第三季度归属股东净利润为13.7亿美元，同比下降37% [8] - 第三季度汽车业务监管积分收入降至4.17亿美元，同比下滑44% [8] - 公司面临利润下滑与增长可持续性挑战，全球新能源汽车市场竞争格局加速重塑 [8] - 有业内人士判断公司此前四年未实现量产，预计2026年也难以达到规模生产水平 [8] 方案背后的战略意图 - 公司首席执行官表示需要足够的投票控制权来施加重要影响，但又不能多到无法被解雇的程度 [9] - 获得奖励后，其持股份额将从约12.8%接近25%，这被认为是保证对公司影响力和控制权的"安全底线" [9] - 增强控制权可能旨在加强对公司战略方向，尤其是在人工智能和机器人业务上的影响力 [9]