激励计划核心内容 - 公司2024年限制性股票激励计划拟授予限制性股票总数为92.30万股，约占激励计划草案公告时公司总股本8069.6453万股的1.14% [1] - 其中首次授予82.40万股，占总股本的1.02%，占拟授予权益总额的89.27%；预留授予9.90万股，占总股本的0.12%，占拟授予权益总额的10.73% [1] - 激励计划采用第二类限制性股票作为股权激励方式 [4] 首次授予部分第一个归属期详情 - 公司董事会审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，本次可归属数量为32.96万股 [12][13] - 符合归属条件的激励对象共61人，授予价格为25.77元/股，股票来源为公司回购的人民币A股普通股 [3][17] - 首次授予日为2024年11月5日，第一个归属期为2025年11月5日至2026年11月4日 [13][16] 业绩考核要求 - 激励计划考核年度为2024年至2026年，各会计年度考核一次，设定了公司层面营业收入业绩考核目标 [5] - 公司层面解除限售比例与业绩完成度挂钩：业绩未达目标80%则不得解除限售，达到80%但不足100%时解除限售比例为80%，达到100%时解除限售比例为100% [5] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为“合格”与“不合格”两个等级，直接影响其实际可解除限售的股票数量 [6] 部分股票作废处理 - 由于1名首次授予激励对象去世，公司作废其已授予但尚未归属的限制性股票0.80万股 [25][26] - 董事会审议通过了相关作废议案，认为该事项符合激励计划规定，不会对公司经营情况产生重大影响 [28][29] 激励计划实施进程 - 激励计划于2024年9月经公司董事会、监事会审议通过，并于2024年10月14日经2024年第三次临时股东大会批准 [7][9] - 公司于2024年11月5日完成限制性股票的首次授予 [9] - 2025年9月26日，公司确定以该日为预留授予日，以25.77元/股向8名激励对象授予9.90万股预留限制性股票 [10]