公司高管薪酬 - 公司副总裁王子璇年龄为31岁，其年薪在公司管理层中排名第二 [1] - 投资者质疑该薪酬水平高于40-50岁的管理层人员，如总经理、副总裁等 [1] - 投资者关注点在于高管年轻且与董事长存在亲属关系背景下，高薪酬是否存在损害中小股东利益的可能性 [1] 公司薪酬制度与治理 - 公司董事及高级管理人员薪酬方案经由董事会审议通过 [1] - 薪酬核定结合公司实际经营情况，并综合考量核心管理岗位的重要程度、分管业务广度、岗位职责复杂度及行业薪酬水平 [1] - 公司强调坚守上市公司规范运作原则，以保障全体股东合法权益 [1]