核心观点 - 中国证监会修订发布《上市公司治理准则》，旨在推动健全现代企业制度并提升上市公司规范运作水平 [1] - 新准则自2026年1月1日起施行，内容涵盖董事高管监管、激励约束机制、控股股东行为规范及与其他规则的衔接 [1] - 前期公开征求意见获得各方总体认可，证监会已吸收反馈并修改完善规则 [2] 董事及高级管理人员监管 - 完善董事、高级管理人员监管制度，从任职、履职、离职等方面进行全面规范 [1] - 督促董事高管忠实、勤勉地履行职责 [1] 激励约束机制 - 要求上市公司建立薪酬管理制度，规定董事高管薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配 [1] - 促进董事高管和公司更好实现利益绑定 [1] 控股股东及实际控制人行为规范 - 严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争 [1] - 进一步完善关联交易审议责任和决策要求 [1] 规则衔接与协调性 - 根据《证券法》《上市公司独立董事管理办法》等法规完善相关规定 [1] - 完善公开征集股东权利以及董事会提名委员会、薪酬与考核委员会职责等规定，以提升规则协调性 [1] 意见征求与后续安排 - 证监会前期就治理准则向社会公开征求意见，各方总体认可修订方向和内容 [2] - 证监会逐条研究反馈意见并吸收采纳，相应修改完善了规则 [2] - 下一步将做好治理准则实施工作，推动上市公司健全现代企业制度并提升规范运作水平 [2]