公司运营模式 - 江西诚泰新能源科技有限公司设置七条“妈妈岗”生产线 采用弹性工作制 [1][4] - “妈妈岗”员工占比超过七成 公司计划新增生产线再招聘100多名此类员工 [4] - 实践表明“妈妈岗”员工责任心强且稳定性高 生产效率未受影响 [4] 员工情况与影响 - 员工陈晓庆月薪从最初的三四千元增长至五六千元 并晋升为生产线主管 [2][4] - “妈妈岗”工作时间与育儿需求精准对接 允许员工早上八点上班 下午四点半下班 请假便利 [1][2] - 该模式帮助员工实现家门口就业 解决了2200余名女性因照顾家庭而存在的就业意愿问题 [2][4] 行业推广与规模 - 瑞昌市工业园内已有十余家企业开设“妈妈岗” 累计帮助1500余名女性实现就业 [4] - “妈妈岗”是经短期培训即可上岗的岗位 旨在解决女性上下班时间与照顾孩子的冲突 [2]