核心观点 - 高盛集团面临资深投行家离职潮，人数高于往年水平，主要原因为内部高层重组、交易活动低迷、晋升预期不佳及奖金缩水预期 [2] 人事变动与离职情况 - 今年已有十多名资深投行家离职，人数高于往年水平 [2] - 许多离职的资深银行家选择加入竞争对手 [2] - 离职原因包括预计在晋升（含晋升合伙人）中被跳过，以及预期奖金缩水 [2] 内部重组与战略调整 - 公司进行了重大人事调整，在多个主要部门设立联席主管 [2] - 新增6名管理委员会成员 [2] - 成立了新的融资部门 [2] 成本控制措施 - 公司将年度裁员提前至第二季度实施，往年通常在9月进行 [2] - 一般裁员比例为3%至5%，以业绩为依据 [2] - 第二季度员工总数环比下降2%至4.59万人 [2] 行业背景 - 离职潮背后存在2025年上半年交易低迷的行业背景 [2]